Prévoyance Gérant Majoritaire
Prévoyance gérant majoritaire : protégez votre rémunération et votre entreprise
Dirigeant de SARL ou associé unique d'EURL détenant plus de 50 % des parts : votre statut de TNS vous expose comme n'importe quel indépendant, mais avec un enjeu supplémentaire — la continuité de votre entreprise si vous êtes absent.
Votre prévoyance couvre votre rémunération —
0€
de couverture sur vos dividendes*
* Le calcul des indemnités et les cotisations de prévoyance portent sur votre rémunération de gérant, pas sur les dividendes perçus. Un dirigeant peu rémunéré mais fortement rémunéré en dividendes est donc peu protégé.
Comprendre
Suis-je bien gérant majoritaire ?
C'est la première question à trancher, car elle détermine votre régime de protection sociale. Le critère n'est pas votre fonction, mais votre part de capital.
Gérant majoritaire
Plus de 50 % des parts
Seul ou avec conjoint, partenaire de PACS et enfants mineurs (parts du foyer cumulées). Régime TNS, affilié au SSI comme un artisan-commerçant.
Gérant égalitaire
Exactement 50 %
Considéré comme minoritaire au sens social. Assimilé salarié, régime général — cette page ne le concerne pas directement.
Gérant minoritaire
Moins de 50 % des parts
Assimilé salarié, régime général de la Sécurité sociale — protection sociale proche de celle d'un salarié classique.
Source : Service-public.fr — statut social du gérant de SARL.
Gérant majoritaire ou assimilé salarié : quelle différence en prévoyance ?
| Gérant majoritaire | Gérant minoritaire / égalitaire | |
|---|---|---|
| Statut social | TNS | Assimilé salarié |
| Régime obligatoire | SSI | Régime général |
| Prévoyance | Individuelle TNS (cette page) | Selon contrat collectif d'entreprise ou situation propre |
| Éligibilité Madelin | Oui, sous conditions | Non, dans ce cadre |
Pour percevoir l'indemnité journalière, il faut être affilié et à jour de cotisations depuis au moins 12 mois. Un dirigeant qui vient de créer sa société ne perçoit donc aucune IJ en cas d'arrêt durant sa première année.
Les risques
Pourquoi un gérant majoritaire est-il particulièrement exposé ?
Un arrêt long touche à la fois votre rémunération personnelle et la capacité de l'entreprise à continuer de fonctionner sans vous.
Arrêt maladie SSI
Même régime qu'un artisan-commerçant : IJ plafonnée à 65,84 €/jour en 2026, calculée sur votre rémunération, pas sur le résultat de l'entreprise.
Voir le détail du calcul →Continuité de l'entreprise
Sans vous, qui signe, qui décide, qui rassure les clients et les partenaires bancaires ? Une absence longue peut fragiliser toute la structure.
Voir la garantie homme-clé →Décès et transmission
Le capital décès protège votre famille et facilite la reprise ou la transmission de l'entreprise dans de bonnes conditions.
Voir le capital décès →Les garanties
Quelles garanties pour un gérant majoritaire ?
Distinguez ce qui protège votre rémunération personnelle de ce qui protège votre entreprise.
Protection du dirigeant
01
Indemnités journalières
Complète le plafond SSI de 65,84 €/jour, calibrées sur votre rémunération réelle de gérant.
02
Invalidité
Rente en cas de réduction durable de votre capacité à diriger — professionnelle de préférence à fonctionnelle.
03
Capital décès
Sécurité financière pour vos proches, à un niveau cohérent avec votre rémunération et votre patrimoine professionnel.
Protection de l'entreprise
04
Garantie homme-clé
L'assurance homme-clé dirigeant verse un capital à la SARL en cas d'incapacité ou de décès, pour couvrir la perte d'exploitation ou financer le recrutement d'un remplaçant. C'est la brique centrale de la protection dirigeant-entreprise.
05
Assurance associés / rachat de parts
En cas de décès de l'associé dirigeant, cette assurance associés finance le rachat de parts par les associés survivants, sans déstabiliser la trésorerie de l'entreprise.
Point d'attention
Rémunération vs dividendes
Les garanties portent sur votre rémunération déclarée. Un dirigeant qui privilégie les dividendes doit adapter le montant de ses garanties en conséquence.
Calculateur
Rémunération vs dividendes : quelle est votre vraie couverture ?
Votre prévoyance se calcule sur votre rémunération, pas sur vos dividendes. Estimez l'écart entre votre revenu total et ce qui est réellement protégé.
Estimation indicative fondée sur le plafond SSI 2026. Sous condition de 12 mois d'affiliation pour percevoir l'IJ. Un devis personnalisé affine ce montant selon votre situation exacte.
Budget
Combien coûte une prévoyance gérant majoritaire ?
Le tarif dépend de votre rémunération, votre âge, le niveau de garanties et l'ajout ou non d'une garantie homme-clé pour l'entreprise. Fourchettes indicatives 2026.
Protection individuelle
45 – 100 € / mois
IJ + invalidité + capital décès de base.
Avec homme-clé
70 – 160 € / mois
Ajout d'une garantie pour l'entreprise elle-même.
Rémunération élevée
100 – 250 € / mois
Garanties renforcées sur une rémunération conséquente.
Fourchettes indicatives 2026. Un devis personnalisé Assuromieux seul donne un montant exact.
Avantage fiscal
Prévoyance gérant majoritaire et loi Madelin
En tant que TNS, vous êtes éligible à la déduction Madelin sur votre rémunération de gérant, dans les mêmes conditions qu'un artisan ou un commerçant.
de votre rémunération professionnelle + 7 % du PASS, plafonné à 11 534,40 € par an (3 % × 8 PASS en 2026).
Exemple concret
Pour 60 000 € de rémunération annuelle : jusqu'à 5 614,20 € déductibles par an (3,75 % × 60 000 € + 7 % × 48 060 €).
Si vous arbitrez en faveur des dividendes pour limiter vos cotisations sociales, votre base de calcul Madelin — et votre couverture prévoyance — diminue d'autant. C'est un arbitrage à faire avec votre expert-comptable et votre courtier.
Comparatif
Quelle est la meilleure prévoyance pour un gérant majoritaire ?
Elle dépend surtout de l'équilibre entre votre rémunération et vos dividendes, et de la taille de votre entreprise : un dirigeant solo n'a pas les mêmes besoins qu'un gérant avec plusieurs salariés.
Votre équilibre rémunération/dividendes
Une rémunération faible associée à des dividendes importants peut créer un décalage important entre votre niveau de vie et les revenus assurables. Cet écart doit être identifié avant de déterminer les garanties adaptées.
La taille de votre entreprise
Avec des salariés à charge, la garantie homme-clé et la protection des frais généraux deviennent prioritaires.
Le pacte d'associés existant
Si un pacte prévoit déjà un rachat de parts en cas de décès, vérifiez qu'il est financé par une assurance dédiée plutôt que sur la trésorerie de l'entreprise.
Bien choisir
Comment comparer une prévoyance gérant majoritaire ?
Au-delà des critères classiques, deux points sont spécifiques aux dirigeants de société.
Base de calcul de la garantie
Vérifiez que le contrat calcule vos indemnités sur votre rémunération réelle, et envisagez d'ajuster le montant si une part importante de votre revenu vient des dividendes.
Homme-clé vs protection individuelle
Deux besoins distincts : protéger vos revenus personnels d'un côté, protéger la trésorerie de l'entreprise de l'autre. Un seul contrat ne couvre pas nécessairement les deux.
Invalidité professionnelle
Se déclenche dès que vous ne pouvez plus exercer votre fonction de direction, plus protectrice que l'invalidité fonctionnelle standard.
Barème d'invalidité
Vérifiez le seuil de déclenchement de la rente et la méthode de calcul du taux d'invalidité retenue par l'assureur.
Franchise & carence
Une franchise courte protège plus tôt, mais coûte plus cher — à arbitrer selon la trésorerie de l'entreprise en votre absence.
Exclusions
Dos, troubles psychiques, activités à risque selon votre secteur d'activité.
FAQ
Questions fréquentes sur la prévoyance gérant majoritaire
Qu'est-ce qu'un gérant majoritaire, au sens de la protection sociale ?
Quelle indemnité journalière perçoit un gérant majoritaire en arrêt maladie ?
La prévoyance d'un gérant majoritaire couvre-t-elle les dividendes ?
Faut-il une garantie homme-clé en plus de la prévoyance individuelle ?
Contenu vérifié
Page mise à jour le 19 août 2026 — chiffres réglementaires vérifiés auprès de l'Assurance Maladie (ameli.fr) et de Service-public.fr.
Rédigé et vérifié par Philippe Revelat, dirigeant du cabinet Assuromieux Toulouse et président du réseau de courtage Assuromieux France.
Assuromieux compare les contrats de plusieurs assureurs spécialisés dans la prévoyance des dirigeants et travailleurs indépendants, pour identifier la couverture la plus adaptée à chaque situation.
Assuromieux, réseau de courtiers immatriculé à l'ORIAS sous le n° 24005927. Statut d'intermédiaire : courtier. Garantie financière & RC professionnelle conformes. Sources : Assurance Maladie — IJ artisans-commerçants, Service-public.fr — statut social du gérant de SARL.
Pour aller plus loin
Prévoyance et assurances pour dirigeants et indépendants
À venir : page dédiée assurance homme-clé dirigeant.
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